中国撤退でリストラをしなければならない

中小企業で、中国に工場などを置いている会社は少なくありません。

なぜなら人件費が安かったからです。

人件費が安かったと過去形にしているのは、すでに人件費が安くないからです。

つまり、会社としてもあまり中国に会社をおくメリットはありません。

それよりも、チャイナリスクなどを考えると中国撤退を考えた方が良いです。

会社を撤退する場合には、従業員を日本に連れ帰ってくるわけにはいきません。

通常そこでリストラをするわけですが、納得のいかない住民たちは会社を絶対させないようにするでしょう。

そして、実はこの中国撤退は日本の土地に工場を建てて撤退するよりもはるかに難しいです。

この場合には、専門的な知識を持っているこの会社に依頼してみるのが良いかもしれません。

知識がなければ、中国の裁判所が撤退を差し止めることなど知らないはずです。

いざ撤退の準備を始めたところ、中国の裁判所に拒否されるようなことが多いです。

そうすると、どうすることもできません。

このような場合は、この会社にお願いをすれば可能な限りリスクが少ない状態で現地から脱出することができるでしょう。

やり方は様々ですが、まず手順としては現地の人を納得させることが必要です。

現地の人も、しっかりとした理由を説明すれば納得してくれます。

これにより、円満に解決することができるでしょう。

それと同時に、裁判所が絡んだとしても撤退できるだけの相当な理由を作ることができれば、安心して日本に帰ることができます。